Peningkatan Kinerja Pegawai melalui Motivasi Kerja, Budaya Kerja dan Fasilitas Kerja pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen
DOI:
https://doi.org/10.51179/psg.v1i1.2026Keywords:
motivasi kerja, budaya kerjam fasilitas kerjam kinerja pegawaiAbstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui dan menganalisis peningkatan kinerja pegawai pada Dinas Pendidikan dan Kebudayaan Kabupaten Bireuen berdasarkan motivasi kerja pegawai, Budaya dan Fasilitas kerja. Analisis menggunakan model regresi berganda untuk menguji hipotesis, baik secara parsial dan simultans faktor motivasi kerja, budaya kerja dan fasilitas terhadap kinerja. Metode penelitian adalah kuantitatif dengan jenis asosiatif. Hasil penelitian diketahui (1) terdapat pengaruh yang signifikans dan positif motivasi kerja pegawai terhadap peningkatan kinerja pegawai, (2) terdapat pengaruh yang signifikans dan positif budaya kerja terhadap kinerja pegawai, (3) terdapat pengaruh yang signifikans dan positif fasilitas kerja terhadap kinerja pegawai dan (4) secara simultans faktor motivasi, budaya dan fasilitas kerja berpengaruh pada peningkatan kinerja pegawai dengan kontribusi sebesar 56,10%.
Downloads
References
Colquit, JA., Jeffery AL, Michael JW. (2009). Organizational Behavior: Improving Performance and Commitment in the Workplace. New York: McGraw-Hill Companies.
Griffin, RW. (2004). Manajmen, terjemahan Gina Gania, edisi ke tujuh, jilid 2. Jakarta: Erlangga
Kotter, JP. Heskett, JL. (1997). Corporate Culture & Performance. (Benyamin Molan, Penerjemah). Jakarta: Prenhallindo.
Kamaruddin, K., Konadi, W., & Hidayati, S. (2022). Analisis Dampak Lingkungan Kerja dan Budaya Organisasi terhadap Kepuasan Kerja serta Implikasinya Pada Kinerja Guru SD di Kecamatan Bandar Baru Kabupaten Pidie Jaya. Eqien-Jurnal Ekonomi dan Bisnis, 11(03), 673-681.
Marwan H, Ibrahim S, Win K, dan Yusrizal A, (2019). Analisis Jalur dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Pertama, Lhokseumawe: Sefa Bumi Persada. ISBN: 978-602-0768-56-4
Marwan, Win K, Kamaruddin, Ibrahim S, Yusrizal A, (2023). Analisis Jalur dan Aplikasi Spss Versi 25, Edisi Kedua, Medan: Merdeka Kreasi. ISBN: 978-623-8238-07-1
Marwan, Win K, Alfi S, Kamaruddin, Rahmad (2023). Penelitian Kualitatif, Kuantitatif dan Mixed Method dilengkapi analisis data dengan SPSS, Banda Aceh: Bandar Publishing. ISBN: 978-623-449-205-7
Rivai, Veithzal. (2006). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori Ke Praktik, Edisi Pertama, Penerbit PT. Raja Grafindo.
Robbins, SP. (2008). Perilaku Organisasi, terjemahan Benyamin Molan, edisi ke sepuluh, cetakan ke 3. Inedeks.
Wibowo (2011). Manajemen Kerja, Edisi ke tiga. Jakarta: Rajawali Press.
Wibowo (2017). Manajemen Kinerja. Edisi Ke-5. Jakarta. Rajawali Press
Hasibuan, MSP. (2011). Manajemen Sumber Daya Manusia. (EdisiRevisi). Bumi Aksara,
Moenir, AS. (2002). Kualitas Pelayanan Publik: Konsep, Dimensi, Indikator dan. Implementasinya. Yogyakarta: Gava Media.
Priansa, DJ. (2008). Perencanaan & Pengembangan SDM. Bandung. Alfabeta
