Pengaruh Budaya Organisasi Dan Komitmen Organisasional Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui seberapa besar pengaruh budaya organisasi dan komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode kuantitatif. Penelitian dilaksanakan pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Objek penelitian adalah pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Sedangkan sampel penelitian adalah 30 pegawai pada Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen. Data penelitian bersumber dari: 1) data primer, yaitu data yang diperoleh secara langsung dari hasil wawancara, observasi dan kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah sampel responden sesuai target sasaran dan mewakili seluruh sampel penelitian, yaitu pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen; 2) data sekunder, yaitu data yang diperoleh dari pihak lain secara tidak langsung, berhubungan dengan penelitian yang dilakukan berupa sejarah dan ruang likup perusahaan, struktur organisasi, buku, literatur, artikel, serta situs di internet. Teknik analisis data menggunakan regresi berganda, koefisien determinasi (r²), dan uji hipotesis yaitu uji parsial dan uji simultan. Berdasarkan hasil dan pembahasan penelitian dapat disimpulkan bahwa: 1) budaya organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen dengan nilai t_hitung sebesar 2,456 dan nilai t_tabel sebesar 1,70 artinya 2,456 > 1,70 dengan nilai probabilitas sebesar 0,021, menandakan bahwa H_o ditolak dan H_a diterima, maka terdapat pengaruh positif dari budaya organisasi terhadap kinerja pegawai; 2) komitmen organisasional secara parsial berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen dengan nilai t_hitung sebesar 3,496 dan nilai t_tabel sebesar 1,70 artinya 3,496 > 1,70 dengan nilai probabilitas sebesar 0,002, menandakan bahwa H_o ditolak dan H_a diterima, maka terdapat pengaruh positif dari komitmen organisasional terhadap kinerja pegawai; 3) budaya organisasi dan komitmen organisasional secara simultan berpengaruh terhadap kinerja pegawai Kantor Pelayanan Pajak Pratama Bireuen dengan  nilai F_hitung  sebesar 7,717 dan nilai F_tabel sebesar 3,35 dengan nilai signifikan 0,000, menandakan bahwa H_o ditolak H_a diterima.