pdf PENGARUH LINGKUNGAN KERJA DAN KARAKTERISTIK INDIVIDU TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) RAYON BIREUEN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Lingkungan Kerja dan Karakteristik Individu Terhadap Kinerja Karyawan PT. PLN (Persero) rayon Bireuen. Jenis Penilitian ini adalah jenis penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan PT.PLN (Persero) Rayon Bireuen. Dengan populasi sekaligus menjadi sampel 69 karyawan (responden). Pengambilan sampel dilakukan dengan teknik sampel jenuh. Pengumpulan data pada penelitian ini mengunakan observasi dan angket (kuesioner), sistem pemberian skor berdasarkan skala likert. Hasil pengujian secara simultan diperoleh F_hitung sebesar 46,067 sedangkan Ftabel pada tingkat signifikansi alpha = 5% (0,05) adalah sebesar 3,13. Hal ini memperlihatkan bahwa F_hitung > F_tabel dengan tingkat probabilitas 0,000. Dengan demikian, Lingkungan Kerja (X1) dan Karakteristik Individu(X2) berpengaruh secara signifikan terhadap kinerja karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen. Berdasarkan hasil analisis terhadap variabel Lingkungan Kerja diperoleh nilai t_hitung sebesar 5,080 dan t_tabel sebesar 1.668; hasil perhitungan menunjukkan t_hitung > t_tabel dengan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 atau probabilitas > alpha (0,05). Dengan demikian Lingkungan Kerja mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja Karyawan Pada PT. PLN (Persero) Rayon Bireuen. Berdasarkan hasil analisis terhadap variabel Karakteristik Individudi peroleh nilai t_hitung sebesar 5,556 dan t_tabel sebesar 1,668; hasil perhitungan menunjukkan t_hitung > t_tabel dengan dengan tingkat signifikansi sebesar 0,000 atau probabilitas > alpha (0,05).  Dengan demikian Karakteristik Individu mempunyai pengaruh secara signifikan terhadap kinerja