PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RESTORAN SARI LAUT NELAYAN MEDAN

Abstract

Research to determine the influence of compensation, organizational culture, style leadership and work discipline on job satisfaction of Sari Laut Restaurant employees Medan fishermen. With descriptive methods, This type of research is quantitative data, primary data obtained through questionnaires. The sample for this research was 110 employees at the company employee. Analysis uses multiple linear regression models. Results testing which shows that partially or simultaneously the compensation variable, organizational culture, leadership style and work discipline have a positive and significant influence on employee job satisfaction

References

Avif, Noerdi. Ansyah. Dan Agus, Frianto. 2013. Pengaruh Kompensasi, Budaya Organisasi dan Gaya Kepemimpinan Terhadap Kepuasan Kerja Karyawan. Jurnal Ilmu Manajemen Volume 1 Nomor 4 Juli 2013

Badeni. 2017. Kepemimpinan dan Perilaku Organisasi Edisi Ketiga. Bandung : Alfabeta.

Fahmi, Irfam. 2016. Perilaku Organisasi Teori, Aplikasi dan Kasus. Bandung : Alfabeta

Faidillah, Walgito Tarigan. 2018. Pengantar Manajemen Sumber Daya Manusia.Jakarta : Bumi Aksara.

Feriyanto, Suharsimi., Sarwono, Jonathan. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Graha Ilmu.

Hamali, Goski. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Teori, Konsep dan Penerapan). Malang : UB Press.

Handoko, Hani, T. 2012. Manajemen.Edisi Kedua. Yogyakarta : BPFE Yogyakarta

Hartatik, Meylani Adya. 2017. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan Berkembang. Jakarta : Murai Kencana.

Hasibuan, Malayu S.P. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Kesembilan Belas. Jakarta : PT. Bumi Aksara.

Herlina, Vivi. 2019. Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.

I, Made. Adi. Suryadharma. Dan I, Gede Riana,Desak.Ketut.Sintasih. 2016. Pengaruh Kepemimpinan dan Kompensasi Terhadap Kepuasan Kerja dan Kinerja Karyawan (Studi pada PT. BPR Sri Artha Lestari Denpasar). E- jurnal Ekonomi dan Bisnis Universitas Udayana 5.5 (2016).

Jaya, I Made Laut Mertha Jaya. 2019. Pengolahan Data Kesehatan Dengan SPSS. Penerbit Thema Publishing, Yogyakarta.

Lusigita, Kadek 2017, JAGADHITA : Journal Ekonomi & Bisnis , Vol 4, No.1 Maret 201

Martoyo, S. 2008. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Kelima. Cetakan Pertama. BPFE Yogyakarta

Nitisemito, Alex S, 2002, Manajemen Personalia. Cetakan ke 9. Edisi ke 4 Jakarta : Ghalia Indonesia

Noer, Aisyah. Barlian. SKM, dan MM. 2017. Faktor Determinn Kepemimpinan dan Kepuasann Kerja Karyawan di Klinik Husada Mulia Kabupaten Lumajang Volume. 1 No. 2-Juli 2017.

Noor, Shella. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Graha Ilmu.

Priyatno, Dwi. 2018. SPSS Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa &Umum. Yogyakarta : CV. Andi Offset

Putrandi, Muhammad. 2017. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia.Jakarta : Ghalia Indonesia.

Robbins. Stephans, 2006. Organization Bahaviour. A Simon & Schuster Company. Englewood Cliffs. New Jersey 07632

Rumawas, Wehelmina, 2013. Pengaruh Kepemimpinan terhadap Kepuasan Kerja

Siagian, Sondang P. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara

Sinambela, Lijan Poltak. 2017, Manajemen Sumber Daya Manusia (Membangun Tim Kerja Yang Solid Untuk Meningkatkan Kinerja). Jakarta : Bumi Aksara.

Siregar, Arishanti Casimir. 2018. Manajemen Sumber Daya Manusia (Prosedur Penelitian Suatu Pendekatan Sumber Daya Manusia). Jakarta : Rineka Cipta.

Sunyoto, Danang. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia Edisi Revisi.Yogyakarta : CAPS.

Sutrisno, Sonny. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia Untuk Perusahaan. Bandung : Alfabeta.

Thoha, Miftha. 2015. Manajemen Kepemimpinan. Jakarta : Rajagrafindo Persada

Wahjono, Murtiningsih. 2013. Aplikasi Analisis Multivariete Dengan Program IBM SPSS. Semarang : BP Universitas Diponegoro.

Wahyudi, S. T. 2017. Statistika Ekonomi : Konsep, Teori dan Penerapan. Penerbit UB Press. Malang.

Wibowo, Hutagaol. 2016. Manajemen Pengelolaan Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : CAPS