PARTISIPASI PENYUSUNAN ANGGARAN DAN KINERJA MANAJERIAL PADA RSUD dr. FAUZIAH BIREUEN ANTARA HUBUNGAN DAN PENGARUH PELIMPAHAN WEWENANG SERTA GAYA KEPEMIMPINAN

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pelimpahan wewenang dan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dengan kinerja manajerial. Populasi penelitian adalah keseluruhan pegawai pada RSUD dr.Fauziah Bireuen sebanyak 58 responden ditentukan dengan menggunakan teknik proportional random sampling. Untuk menguji hipotesis digunakan peralatan statistika berupa uji interaksi atau disebut moderated regression analysis dan diproses dengan bantuan komputer melalui program SPSS 24.0. Hasil penelitian untuk hipotesis 1 menunjukkan nilai koefisien determinasi (adjusted R²) sebesar 0,485 berarti kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran dan pelimpahan wewenang sebesar 48,5%, sedangkan sisanya, yaitu 51,5% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji-F dihasilkan F_hitung sebesar 18,885 dengan tingkat signifikansi 0,00. karena probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja manajerial. Hasil uji-t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,067 (Alpha ≥0,05) artinya hipotesis 1 yang diajukan dapat diterima (Ho.₁ diterima). Dengan demikian, hasil penelitian menyatakan pelimpahan wewenang sebagai variabel moderating tidak berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial. Untuk hasil hipotesis 2 menunjukkan nilai koefisien determinasi (adjusted R²) sebesar 0,466 berarti kinerja manajerial dapat dijelaskan oleh variabel partisipasi anggaran dan gaya kepemimpinan sebesar 46,6%, sedangkan sisanya, yaitu 53,4% dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti. Berdasarkan hasil uji-F dihasilkan F_hitung sebesar 17,609 dengan tingkat signifikansi 0,00. karena probabilitas signifikansi jauh lebih kecil dari 0,05, maka model regresi dapat digunakan untuk memprediksi kinerja manajerial. Hasil uji-t diperoleh nilai signifikansi sebesar 0,048 (Alpha ≤0,05) artinya hipotesis 2 yang diajukan dapat ditolak (Ho.₂ ditolak) dengan demikian, hasil penelitian menyatakan gaya kepemimpinan sebagai variabel moderating berpengaruh terhadap hubungan antara partisipasi penyusunan anggaran dan kinerja manajerial.