Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen
Abstract
Tujuan penelitian ini untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen. Adapun manfaat penelitian terhadap pihak-pihak terkait diantarnya hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai bahan informasi dan bahan pertimbangan atau rujukan untuk melakukan penelitian pada bidang sejenis. Komitmen pegawai terhadap lembaga sebagai organisasi pada dasarnya merupakan satu kondisi yang dirasakan oleh pegawai yang dapat menimbulkan perilaku positif yang kuat terhadap organisasi kerja yang dimiliki dan berkaitan dengan identifikasi dan loyalitas pada organisasi dan tujuan-tujuannya. Metode penelitian mengacu pada strategi untuk mengintegrasikan berbagai komponen proyek penelitian secara kohesif dan cara koheren. Dalam penelitian ini peneliti menggunakan metode penelitian kuantitatif. Dengan metode penelitian ini peneliti bertujuan untuk menguji dan menganalisis pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen. Penelitian dilakukan pada pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen. Implikasi dalam penelitian ini adalah bahwa dalam rangka meningkatkan kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen maka, salah satu faktor yang perlu dipertimbangkan oleh Kepala Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen adalah komitmen organisasi dimana, komitmen organisasi yang tinggi yang dimiliki oleh pegawai akan memberikan dampak terhadap kinerja pegawai Dinas Pendidikan Dayah Kabupaten Bireuen yang lebih baik
Downloads
References
Allen and Meyer. 2013. The Measurement and Antecedents of Affective, Contintinuance and Normative Commitment to Organitazion. Jakarta: PT Elex Media Komputindo.
Buchari, Zainun. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia Indonesia. Jakarta: Gunung Agung.
Bernardin, John, H. & Russel, Joyce, E.A. 2013. Human resource management (An Experimental Approach International Edition), Singapore : Mc.Graw Hill Inc.
Creswell, John W. 2012. Research Design Pendekatan Penelitian Kualitatif,. Kuantitatif, dan Mixed. Yogyakarta: Pustaka Pelajar.
Handoko, T. Hani. 2012. Manajemen Personalia dan Sumber Daya Manusia. Yogjakarta: BPFE yogjakarta.
Hasibuan, Melayu, S.P. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi Revisi, Jakarta, Penerbit PT. Bumi Aksara.
Kreitner, Robert dan Kinicki, Angelo. 2014. Organizational behavioral-Ed. 5. Boston: McGraw-Hill.
Martoyo, Susilo. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Jogjakarta: PT BPFE. JogJakarta.
Miner, John. 2015. Organizational Behavior, Performance and Productivity. New York: Random House Business Division.
Nawawi, Arief, B. 2015. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta: Gajah.
Salam, Darma, Setyawan. 2014. Manajemen Pemerintahan Indonesia. Jakarta: Djambatan.
Schuler, Randall, S. dan Jackson, Susan, E. 2014. Manajemen Sumber Daya Manusia, (Menghadapi Abad Ke-21), Jakarta: PT. Gelora Aksara Pratama.
Sekaran, Uma dan Bougie, Roger. 2013. Research Methods for Business. United Kingdom: Jhon Wiley & Sons Ltd.
Simamora, Henry. 2012. Manajemen Sumber Daya Manusia. Edisi 1. Yogyakarta: STIE YKPN Yogyakarta.
Sugiyono. 2014. Metode Penelitian Pendidikan Pendekatan Kuantitatif, Kualitatif dan R&D. Bandung: Alfabeta.
Veithzal, Rivai,. 2011. Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan: dari Teori ke Praktik, Jakarta : Raja Grafindo Persada.
Djati, Pantja, S. dan Khusaini M. 2013. Kajian Terhadap Kepuasan Kompensasi, Komitmen Organisasi, dan Prestasi Kerja. Jurnal Manajemen dan Kewirausahaan, 5 (1), 25-41.
Iqbal, Muhammad, et al. Sosialisasi Membangun Karakter Unggul Peserta Didik melalui Penerapan Pendidikan Karakter di Sekolah. RAMBIDEUN: Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 2023, 6.3: 283-290.
________________, et al. Implementation of School Culture Based of Islamic Sharia in Senior High School in the District Peusangan Bireuen. Academic Research International, 2014, 5.6: 304.
Melizawati. 2013. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMAN 1 Pulokulon Kabupaten Grobokan Jawa Tengah. Jurnal UNS. Vol 2. No. 1.
Morisson, E.W. 2015. Role Definition and Organization Citizenship Behaviour: The Importance of the Employees Perspective. Academy of management Journal. Vol. 37: 1543-1567.
Nadapdap, Kristanti. 2017. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Mitra Permata Sari. Jurnal Ilmiah Methonomi. Vol. 3 No.1.
Sapitri, Ranty. 2016. Pengaruh Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Guru SMA Darul Ulum Kabupaten Lumajang Jawa Timur. JOM Fisip. Vol. 3 No. 2.
Yuwalliatin, Sitty. 2013. Pengaruh Budaya Organisasi, Motivasi dan Komitmen Terhadap Kinerja Serta Pengaruhnya Terhadap Keunggulan Kompetitif Dosen Unissula Semarang. Jurnal Ekonomi dan Bisnis, Vol. 7 No. 2, Juli, p. 241-256.
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2023 Mirza
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
