Hubungan Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap Kinerja Pengawai Kantor Sistem Administrasi Manunggal Satu Atap Kabupaten Bireuen

Abstract

The aim of this research is to determine and analyze the influence of communication and leadership on employee performance at SAMSAT Bireuen. The research involved all office employees, namely 40 people. The research uses survey methods and questionnaires as data collection techniques for analysis using regression and correlation procedures. From the research results, it was found that communication and leadership variables had a positive influence on the performance of SAMSAT Bireuen office employees

References

Creswell, W. John (2013). Research Design Pendekatan Kualitatif, Kuantitatif, dan. Mixed. Yogyakarta : Pustaka Pelajar. Departemen Kesehatan Republik Indonesia, Jakarta

Effendy, Onong Uchjana (2002). Ilmu Komunikasi Teori dan Praktek. Bandung, PT. Remaja Rosdakarya.

Hasibuan, Malayu S.P. (2007). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta: Bumi Aksara

Rivai, Aderito (2013). Manajemen Sumber Daya Manusia untuk Perusahaan dari Teori ke Praktik. Jakarta : PT. Raja Grafindo.

Sariani, N.,L., P. (2019). Strategi Komunikasi Dalam Meningkatkan.Kinerja Karyawan Di Bhr Law Office. Jurnal Ilmiah Manajemen dan Bisnis, 4(2): 115-124

Slamet, S. (2007). Kumpulan Bahan Kulaih Mata Kuliah Organisasi Dan Kepemimpinan, Bogor: Institute Pertanian Bogor

Sumanto (1995). Metodologi Penelitian Sosial dan Pendidikan. Yogyakarta.: Andi Offset.

Suwatno (2001). Asas-Asas Manajemen Sumber Daya Manusia. Bandung: Penerbit Suci Press

Wiryanto (2012). Pengantar ilmu komunikasi. Jakarta : PT Grasindo