PENGARUH PEMBERIAN REWARD, INSENTIF DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN RUMAH SAKIT SILOAM MEDA
DOI:
https://doi.org/10.51179/eko.v14i1.1037Abstract
The purpose of this research is to determine rewards, incentives and motivation for employee performance. The method used is descriptive method, this type of research is quantitative data, primary data obtained through questionnaires. The population in this study was all 73 employees in the company. The sample used is a saturated sampling technique where the entire population will be used as a sample. The analysis technique used is multiple linear analysis. Test results show that partially or simultaneously reward, incentive and motivation variables influence employee performance at Siloam Dhirga Surya Hospital Medan
Downloads
References
Aditama, Roni Angger (2020). Pengantar Manajemen: Teori dan Aplikasi. Malang: AE Publishing.
Afandi, Pandi (2018). Concept & Indicator Human Resources Management for Management Research. Yogyakarta: Deepublish Publisher.
Badjo, Nurdin & Shaleh Mahadin. (2018). Manajemen Sumber Daya Manusia. Makassar: Aksara Timur.
Bahri, Moh. Saiful. (2018). Pengaruh Kepemim-pinan, Lingkungan Kerja, Budaya Organisasi dan Motivasi Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berimplikasi Terhadap Kinerja Dosen. Surabaya: Jakad Publishing.
Chairina, Raden Roro Lia. (2019). Analisis Manajemen Sumber Daya Manusia (Studi Kasus Kinerja Perawat Rumah Sakit). Sidoartjo: Zifatama Jawara.
Fahmi. (2016). Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Surabaya: Qiara Media.
Fatimah, Puspita. (2015). Manajemen Konflik (Suatu Pendekatan Psikologi, Komunikasi dan Pendidikan). Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Fauzi, Akhmad & Rusdi Hidayat Nugroho. (2020). Manajemen Kinerja. Penerbit : Airlangga University Press, Surabaya.
Hasibuan, Malayu S.P. (2016). Manajemen Sumber Daya Manusia. Jakarta : Bumi Aksara.
Herlina, Vivi. 2019. Panduan Praktis Mengolah Data Kuesioner Menggunakan SPSS. Jakarta : PT. Elex Media Komputindo.
Jaya, I Made Laut Mertha. 2019. Pengolahan Data Kesehatan Dengan SPSS. Yogyakarta : Thema Publishing.
Priyatno, Duwi. 2018. SPSS : Panduan Mudah Olah Data Bagi Mahasiswa dan Umum. Yogyakarta : CV. Andi Offset.
Riniwati, Harsuko. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia (Aktivitas Utama dan Pengambangan SDM). Malang : UB Press.
Rismawati., & Mattalata. 2018. Evaluasi Kinerja. Penerbit Celebes Media Perkasa, Jakarta.
Satrohadiwirya, Redi. 2019. Pengantar Studi Ilmu Komunikasi (Komunikasi Sebagai Kegiatan, Komunikasi Sebagai Ilmu). Jakarta : Prenadamedia Group.
Shaleh, Indrawati. 2018. Manajemen Kinerja, Edisi-4. Jakarta: PT. Rajagrafindo Persada.
Siagian, Evi. 2015. Teori Komunikasi Umum dan Aplikasinya. Yogyakarta : CV. Andi Offset.
Sinaga, Onita Sari, Abdurrizzaq Hasibuan, & Efendi. 2020. Manajemen Kinerja Dalam Organisasi. Medan : Yayasan Kita Menulis.
Siregar. 2018. Fungsi Komunikasi Organisasi : Studi Kasus Tentang Fungsi Komunikasi Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai. Medan : Lembaga Penelitian dan Penulisan Ilmiah AQLI.
Sutrisno, Edy. 2016. Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana : Jakarta.
Tanjaya Clara. 2020. Manajemen Sumber Daya Manusia. Yogyakarta : Deepublish Publisher.
Wahyudi, Setyo Tri (2017). Statistika Ekonomi (Konsep, Teori dan Penerapan). Malang : UB Press.
Wibowo. 2017. Manajemen Kinerja. Penerbit Rajagrafindo Persada, Depok.
Yunita, Arif Yusuf (2019). Pemahaman Praktis Administrasi, Organisasi dan Manajemen (Strategi Mengelola Kelangsungan Hidup Organisasi). Jakarta, Prenadamedia Group
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2022 Jurnal Ekonomika
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
