[1]
“PENGARUH KOMPENSASI, BUDAYA ORGANISASI, GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KEPUASAN KERJA KARYAWAN RESTORAN SARI LAUT NELAYAN MEDAN”, eko, vol. 13, no. 2, pp. 7–12, Sep. 2021, doi: 10.51179/eko.v13i2.645.