[1]
“PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING”, eko, vol. 13, no. 2, pp. 1–6, Sep. 2021, doi: 10.51179/eko.v13i2.644.