PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. (2021). Ekonomika: Journal Ekonomi Dan Pembangunan, 13(2), 1-6. https://doi.org/10.51179/eko.v13i2.644