[1]
Amadi, J. 2021. PENGARUH KOMPENSASI DAN PELATIHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT DIPO INTERNASIONAL PAHALA OTOMOTIF DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING. Ekonomika: Jurnal Ekonomi dan Pembangunan. 13, 2 (Sep. 2021), 1–6. DOI:https://doi.org/10.51179/eko.v13i2.644.